时间: 2025-04-27 22:02:33
面对团队的内部矛盾，领导者需要有收离纠散的能力，以促进和谐。
最后更新时间:2024-08-22 12:20:35
句子：“面对团队的内部矛盾，领导者需要有收离纠散的能力，以促进和谐。”
句子为陈述句，时态为一般现在时，语态为主动语态。
句子描述了在团队内部出现矛盾时，领导者应具备的能力。这种能力包括调和矛盾和解决冲突，以达到团队和谐的目的。这在管理学和组织行为学中是一个重要的概念。
在实际交流中，这句话强调了领导者在处理团队问题时的重要性。使用这样的句子可以传达出对领导者的期望，同时也暗示了团队和谐的重要性。
1. 【收离纠散】 收集离散者。
1. 【促进】 促使前进； 推进;加快。
2. 【内部矛盾】 哲学概念。事物内部所固有的矛盾，是事物发展的内部原因； "人民内部矛盾"的省称。
3. 【团队】 具有某种性质的集体；团体：体育～｜旅游～。
4. 【收离纠散】 收集离散者。
5. 【能力】 掌握和运用知识技能所需的个性心理特征。一般分为一般能力与特殊能力两类，前者指大多数活动共同需要的能力，如观察力、记忆力、思维力、想像力、注意力等；后者指完成某项活动所需的能力，如绘画能力、音乐能力等。
6. 【需要】 应该有或必须有：我们～一支强大的科学技术队伍；对事物的欲望或要求：从群众的～出发。
7. 【面对】 以背相对。面，通"偭"； 面对面，会面； 犹面向； 当面对质； 谓当廷奏对。